Smart education

Статья рассказывает об успешных практиках управления знаниями и развития интеллектуального капитала, которые применяются в компании Sun Microsystems.

Руководство компании считает обмен знаниями важнейшим приоритетом, который позволяет сохранять за собой интеллектуальное лидерство в отрасли. Поэтому в Sun Microsystems огромное значение имеют сообщества практиков, которые функционируют в режиме внутренней социальной сети, дискуссий, переписки по электронной почте и так далее.

В компании сформирована особая культура обмена знаниями, в которую включены все ее многочисленные сотрудники.