Smart education

Более 460 профессионалов HR по всему миру приняли участие в опросе SHL PreVisor касающегося глобальных тенденций в оценке и поделились своим видением методик оценки потенциала, а также тенденций в оценке, а также, своим видением эффекта, который эти методики и их изменение оказывают на программы People Intelligence, используемые в организации. Основные результаты отчета приведены ниже:

В 2011-2012 гг. компания SHL собирается провести для студентов МГИМО практический курс «Управление персоналом: международные практики», который основан на компетентностном подходе.

Профессиональная конференция посвященная вопросам корпоративного обучения пройдет в Санкт-Петербурге в отеле Holiday Inn Московские Ворота 30 марта 2011 года одновременно с крупнейшей отраслевой выставкой по кадровому менеджменту HRM Expo|2011

В статье рассказано о модели восьми компетенций, созданной в SHL, и практических возможностях ее применения. Описываются преимущества компетентностого подхода в управлении персоналом по сравнению с другими способами оценить и измерить знания и умения сотрудников