Смешанное обучение, как система обучения сотрудников фотомагазина
В статье описан опыт применения смешанного подхода к обучению персонала – классическое очное плюс электронное обучение.
Была построена система корпоративного обучения для сети фотомагазинов, функции которой предусматривали адаптацию новых сотрудников, профессиональное развитие персонала и его оценку.
Электронное обучение помогло сократить расходы, а в сочетании с очным обучением подход позволил реализовать все преимущества смешанного обучения.
Методы доставки учебных курсов
Дистанционное (электронное) обучение может осуществляться в синхронном, асинхронном и смешанном режимах.
Применение дистанционного обучения
Дистанционное обучение значительно расширяет возможности традиционного аудиторного обучения (тренингов и семинаров) и возможности корпоративного обучения вообще. Ниже мы приведем основные пути использования возможностей дистанционного обучения.
Показать содержимое по тегу: смешанное обучение
