Пятница, 24 Июнь 2011 12:38
Метод компетенций
В корпоративной практике метод компетенций имеет очень широкое, комплексное применение. И абсолютно заслуженно: ведь именно этот метод помогает создать эффективную и согласованную систему управления персоналом, чьё функционирование будет работать на достижение стратегических целей организации сразу по множеству направлений. Это и поиск, отбор и найм новых сотрудников, и обучение и развитие персонала, и оценка эффективности, и планирование повышений, перестановок и преемственности, и определение порядка поощрений и компенсаций.
Показать содержимое по тегу: разработка модели компетенций
