Smart education

21 и 22 сентября на выставке и конференции Edu-Tech 2011 «ЭКОПСИ Консалтинг» совместно с компаний Competentum представили HR-рынку WebАссесмент — интерактивную оценку компетенций онлайн. 

Более 460 профессионалов HR по всему миру приняли участие в опросе SHL PreVisor касающегося глобальных тенденций в оценке и поделились своим видением методик оценки потенциала, а также тенденций в оценке, а также, своим видением эффекта, который эти методики и их изменение оказывают на программы People Intelligence, используемые в организации. Основные результаты отчета приведены ниже:

28й номер журнала посвящен инструментарию оценки персонала. Тема оценки персонала в нашей стране прошла через длительный и неторопливый период эволюции в советские времена и подверглась революционным изменением во время перестройки. В дополнение к скромному арсеналу – оценочное интервью да аттестационная комиссия – хлынул поток зарубежных и отечественных разработок. Сегодня тема стала настолько актуальной, что нам пришлось вдвое увеличить объем статейных рубрик.

Данные исследования EMG Professionals показывают, что на первое полугодие 2010 года число компаний, регулярно производящих оценку персонала, составляет 67% - год назад это число равнялось 72%.

В статье рассказывается о методы оценки персонала "ассессмент-центр", который позволяет разработать и оценить необходимые организации компетенции, чтобы затем составить модель компетенций и строить на ее основе систему управления персоналом.

Автор статьи пытается ответить на вопрос, в какие затраты - материальные и нематериальные - может обойтись компании развитие необходимых компетенций. В статье рассматриваются разные способы мотивирования сотрудников на овладение нужными компетенциями.

Сотрудники, выполняющие эту функцию, должны использовать технологии дистанционного обучения для регистрации информации о степени участия обучающихся и их достижениях.

Wilson Learning Worldwide, международный провайдер решений в сфере совершенствования эффективности человеческого ресурса, и Hogan Assessment Systems - компания, предлагающая личностные оценочные тесты по отбору и развитию сотрудников, объявили о заключении стратегического партнерства.

Рассмотрим пять основных этапов внедрения системы управления талантами в вашей организации.