Smart education

Статья посвящена особенностям управления изменениями в малом и среднем бизнесе.

Большинство предприятий вынуждено начинать процесс изменений, что связано с необходимостью улучшений своей деятельности. В процессе проведения преобразований предприятия в большей степени ориентированы на совершенствование своего производственного процесса. Целенаправленные же действия по изменениям поведения людей на рабочих местах, их мышления и отношения отсутствуют. Главными задачами по улучшению процесса управления изменениями на предприятиях малого и среднего бизнеса являются: внедрение системного подхода к проведению преобразований, разработка критериев эффективности осуществляемых перемен и вовлечение всех сотрудников организации в этот процесс.