Smart education

1412 сотрудников компании ТНК-ВР в 2010 году прошли обучение в корпоративном учебном центре, который с 2007 года работает на базе Иркутского государственного технического университета.

Материал представляет собой беглый обзор рынка российского консалтингового рынка за 2007 год.

В этом году был отмечен немалый спрос на корпоративное обучение и проведение оценки персонала; компании не скупились на инвестиции в развитие своих сотрудников.

Популярностью пользовались такие услуги, как разработка и оценка компетенций, создание автоматизированных систем для оценки персонала, создание корпоративных центров обучения и корпоративных университетов.

Кроме того, отмечен был впечатляющий рост интереса к технологиям и возможностям электронного обучения.

Для развития персонала компании важно иметь собственный учебный центр или корпоративный университет, которые призваны увеличивать объемы продаж и доходов компании; сокращать затраты, в том числе за счет унификации процессов управления, внедрения единых «мягких» технологий; повышать степень удовлетворенности клиентов; повышать качество продуктов и услуг; сокращать текучесть кадров и т.д.