Smart education

Собственные тренинговые – и, шире, обучающие центры и службы – существуют только в крупнейших компаниях. Они считают необходимым и сами организовывают постоянное обучение для своих сотрудников, партнеров, дилеров, клиентов. Такие тренинг-центры обычно не работают с людьми со стороны и не проводят тренинговых программ для всех желающих. Их цель – обучение, подготовка и развитие собственного персонала в соответствии с нуждами, долгосрочными целями и актуальными задачами корпорации. В некоторых компаниях посредством такого обучения сотрудники с течением времени поднимаются все выше и выше по карьерной лестнице.

Корпоративные бизнес-тренинги подразумевают сложную и целостную систему целеполагания и средств достижения поставленных целей в рамках тренингового обучения. Говоря проще, речь идет не о проведении в конкретной организации случайных тренингов со случайной периодичностью, чтобы достичь столь же случайно обнаруженных целей, а о выстраивании четкой иерархии целей и составлении плана сроков и методов их достижения.