Smart education

В статье раскрывается сущность понятия компетенций и приведены примеры основных личностных компетенций, которые могут быть необходимы организации. Показано, как компания может применять компетентностный подход в управлении персоналом и корпоративном обучении, и в чем состоят преимущества такого подхода.

Автор предлагаемого материала полагает, что если менеджеры и руководители организации владеют нужными компетенциями - это очень важный фактор, который способствует успеху всей компании. В статье приведены примеры компетенций, которые необходимы менеджеру,

Автор предлагаемой статьи рассуждает о том, какие же все-таки черты и особенности больше всего помогают человеку стать успешным и востребованным профессионалом? Он предлагает свой ответ - это компетенции, которые дают возможность лучше описать потенциал человека, нежели сведения о его образовании и карьерных целях.

Статья посвящена моделям компетенций. В ней рассказано, зачем модель компетенций нужна организации, какие функции с ее помощью можно выполнять, и какие преимущества возможно реализовать таким образом.

В статье раскрывается понятие "компетенции" - как создавалась эта концепция, на чем основывалась, какие определения профессиональных компетенций существуют на данный момент, и в чем состоят функции компетентностного подхода.