Понедельник, 09 Май 2011 20:30
Стать агентом изменений
Соблазн сопротивляться изменениям в пользу сохранения статус-кво всегда велик. Проблема только в том, что в мире современного бизнеса изменения и есть статус-кво. По данным ежегодного опроса руководителей обучения, проводимого Harvard Business Publishing, на сегодня развитие способности справляться с нарастающим темпом изменений – первый приоритет лидерского развития.
Пятница, 17 Октябрь 2008 22:24
Тренер, как агент изменений
Существует определенная динамика системы обучения и развития персонала, с ней изменяется и роль тренера. Тренеры-профессионалы не только должны обладать навыками обучения и развития, но и ориентироваться на потребности бизнеса и потребителя.
Понедельник, 25 Август 2008 11:50
Оценка и сравнение различных аспектов тренинга
Ниже приводится список областей, на которые следует обратить внимание при оценке подразделений обучения и развития персонала и индивидуальных тренеров. Включенные пункты отвечают на вопрос «как», а не «что». Это позволяет использовать их при сравнении с другими компаниями. В большинстве случаев они не затрагивают зону коммерческой информации клиентов.
Показать содержимое по тегу: агент изменений
