В 2011 году «Сухой» организовал практику для 1.5 тысяч студентов и школьников
В рамках комплексной целевой программы подготовки молодых специалистов в 2011 году холдинг "Сухой" организовал производственную практику, стажировку и множество других инициатив для полутора тысяч школьников и студентов вузов и техникумов.
«Сухой» по-новому формирует кадровый резерв
В Управлении персоналом Новосибирского авиационного производственного объединения им. Чкалова осваивают новую методику для создания кадрового резерва, которая носит название «Центр оценки».
«Сухой» проводит научно-технический конкурс для молодых специалистов компании
В холдинге «Сухой» ежегодные научно-технические конкурсы, в которых могут участвовать молодые специалисты компании, являются важной частью политики корпоративного обучения и развития персонала и выявления перспективных сотрудников. На данный момент конкурс проводится уже в 11-й раз.
Корпоративному университету компании «Сухой» исполнилось 5 лет
15 июня исполнилось пять лет существует в компании «Сухой» Корпоративный университет. За годы своего существования специалисты университета разработали корпоративную модель компетенций, создали центр оценки и развития персонала, организовали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок.
«Сухой» ищет таланты на школьной скамье
Компания «Сухой» и Московский авиационный институт подвели итоги VII Олимпиады для школьников. Лучшими признаны 12 проектов авиационной техники.
В инновационном развитии холдинг «Сухой» делает ставку на молодежь
Ежегодно на работу в компанию приходит более 300 молодых специалистов. Их доля в числе инженерного персонала составляет на сегодняшний день 32 процента.
В компании «Сухой» появился Клуб выпускников Корпоративного университета
Выпускники корпоративного университета "Сухого" сохранят связи с университетом в рамках вновь созданного клуба выпускников. В состав Клуба вошли сотрудники предприятий холдинга, которые уже завершили обучение в Корпоративном университете по программам подготовки кадрового резерва.
"Сухой" подтягивает резервы
19 октября прошла встреча генерального директора ОАО «Компании «Сухой» Михаила Погосяна и генерального директора ОАО «КнААПО» Александра Пекарша с участниками программы кадрового резерва – выпускниками программы «Резерв-1» и участниками продолжающей работу программы «Резерв-2». Встреча была посвящена важному событию – завершению обучения первой группы кадрового резерва в новом формате корпоративного стандарта холдинга «Сухой», по итогам чего 15 сотрудников были зачислены в кадровый резерв, а двое получили повышение, еще проходя обучение.
Холдинг «Сухой» начинает программу обучения руководителей
13 октября в Москве Корпоративный Университет Холдинга «Сухой» провел первый двухдневный тренинг в рамках специальной полугодовой корпоративной образовательной программы, рассчитанной на 80 часов обучения. Программа предназначена для действующих руководителей отделов и управлений – представителей среднего руководящего звена компаний «Сухой» и СП «Суперджет Интернэшнл».
Показать содержимое по тегу: Сухой
