Образец бланка для оценки программы тренинга

Стоит прочесть
Бизнес-тренинг - обзор темы
Система обучения - обзор темы
Альтернативный бланк оценки тренинга
Все статьи о бизнес-тренинге

Пожалуйста, уделите несколько минут заполнению этого бланка. Ваше мнение очень важно, так как мы хотим улучшить нашу работу и наш вклад в успех организации. Благодарим вас.

Ваше имя .............................................................. Должность .........................................

Название пройденного тренинга .................................. Дата начала ........................

Пожалуйста, обведите кружком ответы на вопросы с 1 по 10:

1. Программа отвечает поставленным целям	слегка	12345	полностью
2. Программа была	слишком короткой	12345	слишком длинной
3. Развитие ваших навыков после окончания программы удовлетворяет ваши ожидания	вряд ли	12345	полностью
4. Знания тренера показались мне	слабыми	12345	отличными
5. Метод обучения, применяемый тренером, был	слабым	12345	отличным
6. Процентное содержание практической работы в программе было	слишком высоким	12345	слишком низким
7. Ваш уровень уверенности в применении ваших новых навыков	низкий	12345	высокий
8. Ваш уровень уверенности в том, что вы улучшите ваш вклад в успех бизнеса	низкий	12345	высокий
9. Вы бы порекомендовали этот курс другим	ни за что	12345	несомненно
10. Вспомогательные материалы и уровень комфорта были	слабыми	12345	отличными

Вы были готовы к программе тренинга? Беседовали ли вы со своим менеджером? Что еще было бы вам полезно знать перед посещением программы тренинга?
Пожалуйста, опишите свои впечатления от программы тренинга. Какие ее части были проведены хорошо, какие следует улучшить (в этом случае, какие необходимо сделать улучшения)? Изменили бы вы количество времени, посвященное какой-либо части программы тренинга? Уменьшили бы вы или увеличили количество практических сессий?
Есть ли в программе тренинга что-то такое, что вы упустили?
Как посещение этой программы тренинга поможет вам в вашей повседневной жизни? Позволит ли оно вам увеличить свой вклад в бизнес?
Будете ли вы отчитываться перед своим менеджером после программы тренинга и обсуждать свои впечатления о ней? Как вы планируете закреплять то, что изучили? Какие шаги вы предпримете для использования новых навыков?

Замечание для тренеров. Это только один пример из множества возможных вариантов бланка посттренингового опроса. На самом деле он занимает две страницы, и структурирован так, что содержит много места для развернутых ответов. Мы обнаружили, что участники этот бланк заполняют с удовольствием, и он полезен для нас при оценке собственного прогресса, как тренеров.