В ходе обучения эксперты SHL передадут студентам знания и опыт применения таких практик, как управление эффективностью и использование компетентностного подхода в найме, оценке, обучении и развитии персонала, планировании преемственности и управлении талантами.

Курс, по замыслу компании SHL, должен освещать успешные зарубежные HR-практики и нести в себе идею необходимости и оправданности инвестиций в человеческий и интеллектуальный капитал организации.

Компания заинтересована в трудоустройстве успешных выпускников вуза, и предоставляет студентам возможность ознакомиться с корпоративными требованиями к кандидатам, а также пройти соответствующее оценивание.