Главная цель проекта состояла в том, чтобы заменить устаревшую систему управления обучением, которая ранее использовалась заказчиком, на единую интегрированную платформу.

Специалисты ГиперМетод IBS провели работы по внедрению единой платформы для управления знаниями и организации электронного обучения, актуализировали около 120 электронных учебных курсов, а кроме того, разработали специальный функционал системы под требования заказчика.

В результате более 30 тысяч сотрудников «ВымпелКома» получили возможность проходить дистанционное обучение, а также пользоваться инструментами для саморазвития и проверки знаний, адаптации персонала и продвижения корпоративной культуры компании.