Компетенция реализуется в овладении следующими знаниями:
• Основополагающие организационные ценности и культура
• Организационная стратегия дистанционного обучения
• Спектр методов эффективной коммуникации
• Теории мотивации и методы стимулирования
• Организационная политика в отношении конфиденциальности данных, соответствующее законодательство о защите данных
• Как технологии дистанционного обучения могут быть использованы для оказания содействия реализации принципов равных возможностей и участия
Компетенция реализуется в овладении следующими умениями:
1. Информирование о реализованных инновациях в практике дистанционного обучения в организации
Требуемые навыки:
• прояснять, какой вклад могут внести технологии дистанционного обучения инновации в успех организации
• разрабатывать четкую политику в описании обязанностей сотрудников по инновационной деятельности и поощрении инноваций
• четко указать любые трудности и ограничения в отношении инновационной деятельности
• прояснять возможности для поддержки и поощрения инновационной деятельности
• использовать соответствующий спектр методов эффективного общения
Требуемые знания:
• вклад, который могут внести инновации в успех организации
• спектр трудностей и ограничений, которые могут возникнуть в ходе инновационной деятельности, способы их четкого прояснения
• спектр способов поощрения инновационной деятельности, выбор надлежащих
2. Поддержка творческой и инновационной деятельности в процессе внедрения и сопровождения технологий дистанционного обучения
Требуемые навыки:
• применять соответствующие методы и процессы в целях поощрения приятия ответственных творческих и инновационных решений
• выявлять и устранять барьеры на пути внедрения инноваций
• использовать соответствующие методы и критерии для определения и оценки инновационной деятельности и результатов
• использование отрицательных результатов в качестве возможности для изучения и совершенствования последующих результатов
Требуемые знания:
• спектр методов и процессов, которые могут быть использованы в целях поощрения приятия ответственных творческих и инновационных решений
• различные методы и критерии, которые могут быть использованы для выявления и оценки результатов инновационной деятельности
• инновационная политика организации и политика поощрения
• важность поощрения творческих и инновационных решений, даже если результаты не являются абсолютно положительными
• важность учета негативных результатов, как возможности для изучения и совершенствования последующих результатов
3. Сообщение об индивидуальных и коллективных достижениях в области инноваций в практике дистанционного обучения
Требуемые навыки:
• отслеживать достижения в области инноваций в корпоративной практике дистанционного обучения, а также роли и обязанности отдельных лиц и групп в этих достижениях
• оценивать фактический и потенциальный вклад нововведений в успех организации
• использовать соответствующие возможности оповещения о достижениях в области инноваций в дистанционном обучении
• использовать соответствующий методы эффективного оповещения о результатах в инновациях, принимая во внимание потребности различных аудиторий
• соблюдать конфиденциальность информации об отдельных лицах, причастных к внедрению нововведений в области коммерческой ценности
Требуемые знания:
• способы определения достижений в области инноваций в практике дистанционного обучения, а также роли и обязанности отдельных лиц и групп в реализации этих достижений
• способы оценки фактического и потенциального вклада достижений в области инноваций
• спектр возможностей, которые могут быть доступны в оповещении достижений
• механизмы определения потенциальной коммерческой ценности нововведений и важности сохранения конфиденциальности
