Smart education

Эксперт - это человек, который совершил все возможные ошибки в очень узкой специальности.

Н. Бор

Компетенция 11 Содействие обучению на основе технологий дистанционного обучения

Оцените материал
(0 голосов)

Сотрудники, выполняющие эту функцию, должны определять и использовать возможности для внедрения дистанционного обучения, поддержки отдельных сотрудников и учебных групп в рамках организации.

Стоит прочесть
Дистанционное обучение - обзор темы
Разработчики и поставщики СДО
Каталог СДО на рынке СНГ
Критерии выбора СДО/LMS/LCMS
Дистанционное обучение. Тренды 2010-2013.
Компетенции специалиста ДО
Все исследования и обзоры


Они должны работать с сотрудниками с тем, чтобы помочь им эффективно использовать технологии дистанционного обучения самостоятельно для достижения своих собственных целей обучения, а также с группами, в полной мере используя преимущества групповой работы.

Им также необходимо разрабатывать и поощрять использование технологии дистанционного обучения, а также мотивировать персонал организации учиться друг у друга.

Компетенция реализуется в овладении следующими знаниями:

•    Теории обучения и их влияние на преподавание и обучение, реализуемое посредством технологии дистанционного обучения
•    Выбор соответствующих методов дистанционного преподавания на основе теории обучения
•    Способы обучения на основе технологии дистанционного обучения и соответствующие стратегии обучения
•    Взаимоотношения между способностями персонала, стилями обучения и необходимыми результатами
•    Способы планирования дистанционного обучения
•    Способы оценки уровня знаний, навыков и компетенций персонала посредством технологии дистанционного обучения

Компетенция реализуется в овладении следующими умениями:

1.    Содействие обучению на местах для сотрудников, использующих технологии дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    выявлять возможности по использованию технологии дистанционного обучения для поддержки отдельных сотрудников
•    согласовывать с персоналом учебные задачи, которые должны быть реализованы за счет технологии дистанционного обучения
•    согласовывать с сотрудниками учебный план, что дает им возможность достичь целей обучения автономно, используя дистанционное обучение
•    выделить подходящие учебные материалы и ресурсы
•    поощрять отдельных сотрудников использовать учебные материалы и ресурсы в автономном режиме, обеспечивая их необходимой поддержкой
•    оценивать эффективность дистанционного обучения в поддержке индивидуального обучения

Требуемые знания:

 

•    спектр возможностей по использованию технологий дистанционного обучения для поддержки отдельных сотрудников
•    диапазон возможностей для отдельных сотрудников развивать знания и навыки, требуемые для эффективного использования технологий дистанционного обучения в рамках собственного обучения
•    учебные материалы и ресурсы
•    важность поощрения персонала к работе в автономном режиме, используя технологии дистанционного обучения

2.    Содействие обучения на местах для групп персонала, используя технологии дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    выявлять возможности для использования технологии дистанционного обучения для поддержки обучения в группах
•    подготавливать планы обучения для поощрения наиболее эффективного использования технологии дистанционного обучения
•    эффективно использовать учебные материалы и оборудование, чтобы помочь группам персонала развивать их знания и навыки
•    поощрять эффективную работу персонала организации в групповой деятельности на основе использования технологий дистанционного обучения
•    управлять учебным процессом за счет эффективного использования технологий дистанционного обучения
•    оценивать эффективность дистанционного обучения в поддержке обучения в группах

Требуемые знания:

•    спектр возможностей для использования технологий дистанционного обучения для поддержки обучения в группах
•    материалы и ресурсы
•    специфика работы и обучения в группах в условиях дистанционного обучения
•    принципы эффективного управления группами в условиях дистанционного обучения

3.    Поощрять сотрудников учиться друг у друга, эффективно используя технологии дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    выявлять возможности по использования дистанционного обучения для поощрения сотрудников учиться друг у друга
•    обеспечивать возможности для персонала развивать знания и навыки, необходимые для эффективного использования возможностей дистанционного обучения и совместного обучения
•    оценивать эффективность дистанционного обучения в оказании помощи сотрудникам в совместном обучении

Требуемые знания:

•    спектр возможностей по использованию технологий дистанционного обучения для поощрения сотрудников учиться друг у друга
•    знаний и умений персонала, необходимые для эффективного использования технологий дистанционного обучения по направлению совместного обучения

Оставить комментарий

Вы здесь: Home
Smart edcation на G+1
Группа Smart education в Контакте
Smart education RSS
Smart education на Facebook
Smart education Twitter