Smart education

Эксперт - это человек, который совершил все возможные ошибки в очень узкой специальности.

Н. Бор

создание системы обучения персонала Профессиональные компетенции Корпоративный тренинг персонала Дистанционное обучение Управление знаниями Управление изменениями

Компетенция 06 Разработка проекта развития корпоративной системы дистанционного обучения

Оцените материал
(0 голосов)

Сотрудники, выполняющие эту функцию, должны использовать подход управления проектами по реализации изменений сопутствующих развитию корпоративной системы дистанционного обучения. Это требует тесного сотрудничества с коллегами по планированию, координации, завершению и оценке проекта в соответствии с критериями качества, времени и затрат.

Стоит прочесть
Дистанционное обучение - обзор темы
Разработчики и поставщики СДО
Каталог СДО на рынке СНГ
Критерии выбора СДО/LMS/LCMS
Дистанционное обучение. Тренды 2010-2013.
Компетенции специалиста ДО
Все исследования и обзоры

Компетенция реализуется в овладении следующими знаниями:

•    Каким образом применять принципы и методологию управления проектами
•    Способы документирования и отслеживания проектных планов и прогресса
•    Важность сохранения полного и точного учета
•    Потребность в сочетании личных и организационных целей и стратегий дистанционного обучения
•    Юридическая ответственность, например требования о здоровье и безопасности, защите данных и авторском праве

Компетенция реализуется в овладении следующими умениями:

1.    План проекта развития корпоративной системы дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    четко определять рамки проекта, его цели и результаты
•    четко определять непредвиденные расходы, риски и препятствия на пути реализации проекта
•    определять выгоды проекта и согласовывать свои интересы
•    привлекать экспертов по технологиям дистанционного обучения к разработке планов по проектам в соответствии с масштабами и целями проекта
•    соотносить проект с управляемыми, измеримыми и достижимыми целями и задачами
•    устанавливать связи, методы работы, графики, методы оценки и возможности распространения
•    обеспечивать доступность ресурсов, следование бюджету и согласованиям, необходимым для завершения проекта
•    четко определять границы собственных и чужих полномочий в рамках проекта

Требуемые знания:

•    методы планирования
•    способы оценки целесообразности проектов
•    спектр различных сторон, заинтересованных в проекте, способы согласования интересов
•    важность привлечения соответствующих специалистов к разработке проектных планов
•     способы доступа и получения необходимых ресурсов
•    важность установления пределов полномочий

2.    Реализация плана проекта развития корпоративной системы дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    информировать уполномоченных коллег относительно проекта и привлекать их к решению проблем
•    вести переговоры относительно поддержки со стороны соответствующих источников
•    предоставлять консультации и рекомендации, чтобы помочь коллегам выполнять свои обязанности
•    внимательно следить за ходом реализации проекта в соответствии с планами и вносить необходимые коррективы с ведома и согласия коллег

Требуемые знания:

•    методы информирования о разработке проекта
•    способы вовлечения коллег в разрешение каких-либо проблем
•    виды необходимых советов и рекомендаций
•    методы контроля над ходом проекта в соответствии с проектным планом

3.    Обзор результатов проекта

Требуемые навыки:

•    измерять степень, в которой были достигнуты цели проекта на основе любого из согласованных критериев по качеству, стоимости и срокам
•    распространять выводы в соответствии с установленными процедурами
•    завершать все необходимые процедуры, связанные с финансами, ресурсами и персоналом
•    поддерживать и хранить исчерпывающие и точные отчеты о проекте
•    собирать отзывы от других лиц и привлекать их к рассмотрению проекта
•    использовать результаты оценки и обзора фактических проектов в целях повышения эффективности последующей работы

Требуемые знания:

•    критерии качества, стоимости и сроков
•    организационные процедуры, связанные с ресурсами, финансами и персоналом
•    способы оценки проектов
•    способы использования результатов для повышения эффективности последующей работы

Оставить комментарий

Вы здесь: Home Обучающаяся организация Дистанционное обучение Библиотека компетенций Компетенция 06 Разработка проекта развития корпоративной системы дистанционного обучения
Smart edcation на G+1
Группа Smart education в Контакте
Smart education RSS
Smart education на Facebook
Smart education Twitter