Сотрудники, выполняющие эту функцию, оказывают помощь персоналу, чтобы наилучшим образом использовать технологии дистанционного обучения.
Компетенция реализуется в овладении следующими знаниями:
• Организационная политика в сфере дистанционного обучения
• Выбор соответствующих методов дистанционного обучения на основе теории обучения
• Способы обучения и стратегии обучения, которые целесообразно использовать в рамках дистанционного обучения
• Способы оценки уровня знаний, навыков и компетенций персонала посредством технологий дистанционного обучения
• Спектр инструментов и методов, которые могут быть использованы для выявления потребностей обучающихся посредством технологий дистанционного обучения
• Способы оценки, в какой мере были достигнуты цели обучения за счет дистанционного обучения
• Как могут быть использованы технологий дистанционного обучения для оказания содействия реализации равных возможностей, участия и расширения политики и практики.
Компетенция реализуется в овладении следующими умениями:
1. Помогать обучающимся непрерывно развивать навыки по использованию технологий дистанционного обучения
Требуемые навыки:
• очерчивать спектр знаний и умений, которые необходимо осваивать персоналу в использовании технологий дистанционного обучения
• точно выявлять фактический уровень знаний и навыков персонала, сопоставляя с требуемым в отношении эффективного использования технологий дистанционного обучения
• применять подходящие, эффективные и действенные стратегии и методы, чтобы помогать персоналу развивать знания и навыки, которые они должны использовать
• обеспечивать персонал практической возможностью применять свои знания и навыки в использовании технологий дистанционного обучения
Требуемые знания:
• спектр доступных технологий дистанционного обучения и возникающих тенденций
• способы использования диапазона технологий дистанционного обучения
• спектр практических возможностей для персонала в применении своих знаний и навыков в рамках дистанционного обучения
• диапазон соответствующих стратегий и методов, направленных на развитие знаний и навыков, которыми должны владеть сотрудники в использовании технологий дистанционного обучения
2. Поддержка обучающихся в повышении их эффективности с использованием технологий дистанционного обучения
Требуемые навыки:
• следовать принципу поощрения постоянного повышения персоналом их эффективности в использовании технологий дистанционного обучения
• поощрять персонал принимать системный подход в непрерывном личном и профессиональном развитии на основе технологий дистанционного обучения
• использовать соответствующие средства и методы для выявления у персонала организации возникающих потребностей в целях повышения их эффективности в использовании технологий дистанционного обучения
• поощрять персонал получать доступ к соответствующим ресурсам и поддержку в целях повышения их эффективности в использовании технологий дистанционного обучения
Требуемые знания:
• важность непрерывной разработки показателей в области использования технологий дистанционного обучения
• ресурсы и поддержка персонала, необходимые для повышения их эффективности в использовании технологий дистанционного обучения
• спектр технологий, открывающих широкие возможности для удовлетворения разнообразных образовательных потребностей
