Smart education

Эксперт - это человек, который совершил все возможные ошибки в очень узкой специальности.

Н. Бор

Компетенция 12 Планирование использования технологий дистанционного обучения как часть корпоративной программы обучения персонала

Оцените материал
(0 голосов)

Сотрудники, реализующие данную компетенцию должны определять оптимальные способы применения технологий дистанционного обучения для поддержки целей обучения, принимая во внимание способности слушателей, стили обучения и доступные организационные средства.

Стоит прочесть
Дистанционное обучение - обзор темы
Разработчики и поставщики СДО
Каталог СДО на рынке СНГ
Критерии выбора СДО/LMS/LCMS
Дистанционное обучение. Тренды 2010-2013.
Компетенции специалиста ДО
Все исследования и обзоры

Они должны получать соответствующие материалы, а иногда и дорабатывать их. Они также должны обеспечивать соответствие дистанционного обучения и преподавания потребностям слушателей, доступность и функциональное соответствие.

Компетенция реализуется в овладении следующими знаниями:

•    Теории обучения и их влияние на преподавание и обучение, реализуемое посредством дистанционного обучения
•    Выбор соответствующих методов дистанционного преподавания на основе теории обучения
•    Способы обучения на основе технологий дистанционного обучения и соответствующие корпоративной стратегии обучения
•    Создание целей дистанционного обучения
•    Способы планирования дистанционного обучения
•    Спектр доступных технологий дистанционного обучения для поддержки обучаемого персонала
•    Важность организации информации таким образом, чтобы сделать ее доступной
•   Способы представления информации в таком формате, который позволяет лучше понять ее и использовать для поддержки выполняемых действий и решений.

Компетенция реализуется в овладении следующими умениями:

1.    Выявлять возможности для использования технологий дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    постоянно обновлять свои знания и навыки в использовании технологий дистанционного обучения
•    устанавливать, какие цели обучения могут быть поддержаны с помощью использования технологий дистанционного обучения
•    определять, в какой мере способности и стили обучения персонала позволят им эффективно использовать технологий дистанционного обучения
•    определять необходимые ресурсы для реализации технологий дистанционного обучения
•    консультироваться с коллегами и специалистами в целях обеспечения надлежащего использования технологий дистанционного обучения

Требуемые знания:

•    вклад, который может внести дистанционное обучение в процесс корпоративного обучения
•    как установить, какие цели обучения могут быть поддержаны с помощью технологий дистанционного обучения
•    как оценить, насколько способности персонала и стили обучения подходят для использования технологий дистанционного обучения
•    имеющиеся возможности для поддержания использования технологий дистанционного обучения

2.    Представлять материалы для поддержки дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    выявлять источники материалов, которые отвечают фактическим и предполагаемым потребностям персонала в обучении и корпоративным программам обучения
•    участвовать в сетях и обучающих сообществах, задействованных в пересмотре, разработке или обмене передовым опытом в использовании материалов дистанционного обучения
•    устанавливать критерии для учебных материалов используемых в системе дистанционного обучения
•    создавать набор материалов, которые отвечают потребностям персонала, в том числе в обучении сотрудников с ограниченными возможностями
•    форматировать материалы с целью сделать их пригодными для достижения целей дистанционного обучения в рамках авторского права и лицензионных соглашений
•    отслеживать реакцию персонала на программы дистанционного обучения в целях обеспечения соответствия учебных материалов способностям персонала и стилям обучения
•    оценивать эффективность учебных материалов в удовлетворении целей обучения для учащихся с разнообразными потребностями и возможностям

Требуемые знания:

•    спектр учебных материалов из различных источников
•    инструменты и методики работы с учебными материалами
•    необходимость соблюдения авторских прав и лицензионных соглашений для различных материалов в дистанционном обучении
•    организационная политика и процедуры для получения и использования материалов дистанционного обучения

3.    Выбирать надлежащие условия дистанционного обучения

Требуемые навыки:

•    определять доступ к потребностям учащихся
•    осуществлять отбора надлежащих условий дистанционного обучения с учетом разных потребностей персонала в обучении
•    устанавливать целевые показатели с отдельными и группами персонала по использованию технологий дистанционного обучения для достижения конкретных результатов в обучении персонала
•    обеспечивать, чтобы учебная среда дистанционного обучения отвечала соответствующим требованиям, безопасности, и доступа
•    сообщать о любых причинах, в соответствии с которыми условия дистанционного обучения не отвечают установленным требованиям

Требуемые знания:

•    спектр условий эффективного дистанционного обучения
•    способы структурирования обучения в различных условиях
•    специфические требования к обеспечению условий доступности и практичности дистанционного обучения

Оставить комментарий

Вы здесь: Home
Smart edcation на G+1
Группа Smart education в Контакте
Smart education RSS
Smart education на Facebook
Smart education Twitter