Тренинг персонала

Бизнес тренинг - обзор темы

Prev Next

Корпоративные бизнес-тренинги

Корпоративные бизнес-тренинги подразумевают сложную и целостную систему целеполагания и средств достижения поставленных целей в рамках...

Выявление потребности в обучении

Выявление потребности в обучении (бизнес тренинге) – это комплекс исследовательских и аналитических мероприятий. Этот комплекс...

Курсы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации - специальная форма обучения, которая предоставляет комплексный подход к профильному обучению и...

Оценка эффективности обучения

Конечная цель любого тренингового процесса – повышение эффективности и производительности организации заказчика. Процесс оценки способствует...

Бизнес-семинары

Бизнес-семинар – продолжает оставаться одним из популярных форм обучения.

Как выбрать тренера (тренинговую компани…

Почему же все-таки мы остановились именно на критериях выбора тренера а не тренинговой компании, как...

Структура бизнес-тренинга

Управление временем и определение структуры бизнес-тренинга также важны, как и все вышеупомянутые элементы. Компетентный разработчик...

Компетенции бизнес-тренера

«Какой этап тренингового процесса захватывает вас большего всего?». Если бы вам, как опытному тренеру, задали...

Цели и задачи бизнес-тренинга

Оценка эффективности программы бизнес-тренинга начинается с формулировки на этапе планирования тренинга целей и задач, которые...

Формат проведения бизнес-тренинга

Формат бизнес-тренинга относится к структуре и последовательности предлагаемых тренинговых мероприятий. Тренер должен приложить максимум усилий...

Ориентация на потребности клиента в обуч…

«Зачастую усилия по обучению стартуют безо всякой причины, реализуются бесцельно и завершаются безрезультатно» McGehee и Thayer В...

Бизнес-тренинг - принципы эффективности

Оптимальная эффективность любой учебной программы может быть достигнута только тогда, когда цели соответствуют имеющимся ресурсам....

Prev Next

Что такое тренинг?

Тренинг порой воспринимается как нечто, связанное с работой — тренинг на рабочем месте, тренинг не...

Развивающая организация

О создании развивающих организаций говорят много. Гораздо меньше говорят о том, чем они являются на...

Изменения как эффект обучения и развития

Традиционно многие организации содержат крупные подразделения обучения и развития персонала (ОиР). Они обеспечивают первоначальную тренинговую...

Линейный менеджер как тренер и инструкто…

Если вы линейный менеджер и вас просят стать тренером или инструктором, у вас появляется грандиозная...

Быть тренером, быть профессионалом

Профессионал в области тренинга должен постоянно стремиться к развитию. Ваша роль в развитии других людей...

Стиль деятельности тренера

Будучи тренером-профессионалом, важно осознавать ожидания людей: они надеются, что вы будете способны вести себя и...

Предотвращение «выгорания» бизнес-тренер…

Тренеры, как и другие люди, которые по долгу своей профессии обязаны быть творческими и артистичными,...

Что делать тренеру с перегрузкой и недос…

Тренерам необходимо осознавать разницу между стрессом и перегрузкой. Мы можем выдерживать значительные перегрузки, но физиологические...

Как бизнес-тренеру работать с «трудными»…

Большинству из нас в некоторые периоды профессионального пути приходится работать с проблемными людьми. Знание себя...

Стили обучения в тренинге

Один из самых важных факторов в разработке и проведении тренинга — понимание принципов научения людей....

Разработка тренинга в соответствии с пот…

Помимо потребностей клиента, тренер должен учитывать и индивидуальные потребности людей, пришедших на тренинг. Опытный тренер...

Творческое мышление бизнес-тренера

Существенным навыком тренера выступает его способность мыслить творчески и обеспечить учащемуся максимальную возможность для эффективного...

Определение потребностей клиента

Работаете ли вы с действительным клиентом или готовите открытую программу, необходимо определить ее предполагаемые результаты,...

Разработка программы тренинга в соответс…

Выдвигая на рассмотрение какое-либо коммерческое предложение, вам придется структурировать цели, задачи и предполагаемые результаты. Чтобы...

Разработка педагогического решения для т…

Это самая творческая часть процесса, стадия, когда нужно точно определить основные идеи, мысли и подходы....

Планирование и производство материалов д…

Это важная отрасль процесса обучения, хотя иногда она незаслуженно игнорируется. Грамотно поданная, ясная информация будет...

Методы проведения тренингов

Структурировав тренинг, важно эффективно его провести. Занимаясь этим регулярно, вы будете понимать многие из тех...

Ко-тренерство

Если вы работаете в команде, необходимо обсудить нюансы совместной работы. Есть реальные преимущества при работе...

Приглашенные выступающие на тренинге

Если вы пригласили для выступления на тренинге постороннего человека, существует ряд факторов, о которых стоит...

Организация мест для проведения тренинго…

Подобно поиску выступающих, поиск помещения для тренинга требует времени и терпения и часто является одной...

Работа с неожиданными ситуациями в ходе …

Как бы хорошо подготовлены к тренингу вы ни были, вы можете обнаружить, что вам нужно...

Творческий подход к решению задач

Насколько вы креативны? Один из ключевых навыков тренера — способность создавать программы тренинга и обучающие переживания,...

Организация тренером сети контактов

Осознавая требования, предъявляемые к тренеру, вы можете разными способами поддерживать должный уровень выполнения задачи. При...

Использование ресурсов тренером

Несмотря на прогресс новых технологий, большинство материалов, используемых тренером, выполняется на бумажной основе и занимает...

Основания для оценки результатов тренинг…

Важность оценки результатов тренинга Анализ и оценка результатов всегда были ключевой темой для тренеров. Обучение и...

Оценка системы обучения и развития

Стоит всегда помнить, что оцениванию необходимо подвергать не только сами мероприятия по обучению и развитию...

Оценка программ обучения и развития

Когда в организации происходят какие-либо операционные нововведения, одним из компонентов этого мероприятия является программа обучения...

Оценка программ обучения

Необходимо оценивать каждое мероприятие системы обучения и развития, в котором вы принимаете участие. Это касается...

Оценка деятельности тренеров

Многие из работающих в организациях сталкиваются с ежегодной корпоративной оценкой стиля деятельности и системами оценивания....

Установка адекватных стандартов оценки …

Данная статья посвящена ключевым аспектам оценивания системы обучения и развития. Этот процесс имеет смысл только...

Тренер, как инструктор

Роль инструктора Всегда существует опасность того, что недавно приобретенная информация забудется прежде, чем удастся ее использовать....

Тренер, как наставник

Роль наставника Наставник обычно присутствует в организации для предоставления советов и помощи другим, как правило, молодым...

Бизнес тренинг - обзор темы

Публикации о бизнес тренинге

Будьте с нами

Facebook

Вконтакте

Twitter

Google+

E-mail рассылка

Скоро

Теги бизнес тренинга