Корпоративное обучение персонала

Обучение персонала

Обучение персонала в новых экономических условиях достаточно быстро приобрело черты прагматичности и целенаправленности. Сегодня обучение персонала уже не может себе позволит быть экспериментом, или данью моде. Диапазон инструментов корпоративного обучения персонала стал значительно шире и теперь не исчерпывается исключительно бизнес-тренингами. Теперь стали доступными инструменты дистанционного обучения персонала , появляется культура коучинга, практика обмена и управления знаниями и управления организационными изменениями.

Основная цель корпоративного обучения персонала заключается в обеспечении персонала необходимыми знаниями и навыками для достижения бизнес целей компании. И основная задача специалистов по корпоративному обучению персонала теперь заключается эффективной и лаконичной организации доступных технологий и методов обучения персонала для достижения обозначенных целей. Портал Smart education создан именно для специалистов в сфере корпоративного обучения персонала , в разделах портала вы найдете необходимые материалы и рекомендации по решению конкретных задач обучения персонала , получите оперативный доступ к новостям и анонсам событий в сфере корпоративного обучения персонала .

Корпоративное обучение как система

Корпоративное обучение персонала не может быть эффективным, если оно представлено только разовыми событиями (бизнес-тренингами, семинарами, курсами). Современное представление о корпоративном обучении персонала реализовано в виде системы, направленной на постоянное обеспечение бизнес стратегии и тактики организации необходимым интеллектуальным ресурсом. Основой современной организации является человек (его знания, навыки, опыт, отношения), и щелчком пальцев невозможно изменить его в соответствии с требованиями бизнес стратегии. Именно поэтому процесс корпоративного обучения и развития персонала должен быть постоянным и непрерывным.

Пиковой точкой организации системы корпоративного обучения является создание корпоративного университета. Идеалом концепции непрерывного корпоративного обучения персонала является реализации концепции постоянно обучающейся организации. Материалы нашего портала организованы в логике циклического развития обучающейся организации. Волна начинается с формирования компетенций и завершается управлением организационными изменениями.

Волна развития обучающейся организации

Ресурсы организации корпоративного обучения персонала

Сообщество	База знаний	Новости
В рамках дискуссий в группах и на форуме мы обсуждаем различные аспекты построения обучающейся организации: проектирования компетенций, подбора и адаптации персонала, обучение и развитее персонала (в том числе в тренинге, в формате дистанционного обучения, в коучинге), управления знаниями, планирование карьеры и развитие лидерства, управления талантами и управление организационными изменениями.	База реализована как самостоятельный ресурс и построена по принципам wiki .Рабочими темами базы являются: Корпоративное обучение персонала, повышение квалификации, оценка персонала, управление обучением персонала, тренинг, дистанционное обучение (электронное обучение персонала), управление знаниями, управление организационными изменениями.	Специалисты Smart inform постоянно отслеживают актуальные события и новости в экспертных сферах нашего портала. Регулярно выпускаются периодические дайджесты профессиональных новостей. Новости представлены по четырем основным темам: Корпоративное обучение персонала, электронное обучение, управление знаниями, управление организационными изменениями.
Обучение	Библиотека	Календарь событий
В дополнение к материалам и ресурсам, представленным на портале, мы предоставляем возможности корпоративного и индивидуального обучения, в рамках профильной школы и отдельного курса, в тренинге и дистанционно. С помощью этой опции наши участники могут сформировать компетенции необходимые в процессе построения обучающейся организации. Базовые на правления обучения: Обучение персонала (тренинг и дистанционное обучение), управление персоналом (компетенции, рекрутинг, адаптация, мотивация), управление знаниями, управление изменениями.	Библиотека представлена тематическими разделами: Управление знаниями (knowledge management ), Корпоративное обучение ( обучение персонала, повышение квалификации, управление талантами, тренинги, корпоративный университет, оценка эффективности обучения, разработка курсов), Электронное обучение (E-learning или дистанционное обучение персонала ), Управление организационными изменениями. Материалы представлены текстами статей, книгами и дайджестами.	В ресурсе вы найдете актуальную информацию о предстоящих выставках, конференциях, вебинарах. События разделены по тематическим категориям: Корпоративное обучение персонала (создание корпоративных университетов, развитие карьеры, развитие лидерства, управление талантами), Управление знаниями, Управление организационными изменениями, Электронное обучение (E-learning, дистанционное обучение).
Исследования	Каталог ресурсов	Дайджест
В 2008 году Smart education инициировали проект исследовательских инициатив Smart research. В рамках этого проекта проводятся исследования различных аспектов в сфере корпоративного обучения и управления знаниями. В качестве первых результатов работы проекта представлены библиотеки компетенций в сфере маркетинга и продаж, организации и осуществления корпоративного обучения персонала (тренинг и электронное обучение), управление персоналом (HR стратегия, подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка персонала). Наша база исследований постоянно обновляется. Мы активно привлекаем членов сообщества к участию в наших исследованиях.	Каталог ресурсов создан для того, чтобы упростить распространение информации о качественных Интернет ресурсах среди участников сообщества. Каталог обладает достаточно простой таксономией, позволяющей быстро найти необходимую категорию ресурсов. Основными темами каталога являются: Корпоративное обучение персонала (и повышение квалификации, курсы повышения квалификации, тренинговые компании,, бизнес тренинги), Электронное обучение (дистанционное обучение персонала, дистанционные технологии обучения, дистанционные курсы, E-learning), Управление знаниями, Управление организационными изменениями.	Результаты наших проектов, исследований, наши публикации и публикации наших партнеров обобщаются в периодических выпусках нашего издания Smart digest. Дайджест посвящен вопросам реализации концепции обучающейся организации в вашей компании. На страницах дайджеста вы найдете материалы посвященные вопросам управления по компетенциям, подбора и адаптации персонала, обучения персонала в вашей компании в тренинге и дистанционно, развития лидерства, управления эффективностью, управления знаниями и организационными изменениями, управления талантами.

SMART EDUCATION — Корпоративное обучение и управление знаниями персонала.