Корпоративное обучение и управление знаниями персонала

Конкурентное преимущество на стороне тех, кто быстрее учится на опыте изменений. Изменения приобретают постоянный характер, и их темп постоянно ускоряется. Постоянная необходимость изменений влечет за собой постоянную необходимость в адаптации и упреждающем обучении персонала, в создании системы способной обеспечить этот процесс – в создании обучающейся организации. Профессиональное понимание сути и процессов постоянных изменений, технологий управления изменениями, технологий обучения и развития персонала, становится основой профессиональной квалификации любого корпоративного специалиста. В связи с этим ключевые компетенции менеджера все больше связываются с навыками развития, обучения и управления знаниями персонала. Именно поэтому рабочими темами нашего портала являются такие взаимосвязанные темы как корпоративное обучение персонала, повышение квалификации персонала, технологии тренинга и дистанционного обучения, управление знаниями (knowledge management), и управление изменениями (change management).

Экспертные темы портала  

Система обучения и развития персонала

В рамках темы представлено общее описание принципов и структуры системы обучения и развития персонала. Непосредственно с этой темой связана группа дискуссий в сообществе практиков нашего портала, раздел книжной полки, раздел базы знаний. В теме представлены следующие  пункты:

 Аудиторное обучение

В рамках темы рассматриваются основные элементы аудиторного обучения, критерии выбора и оценки инструментария и исполнителей, принципы организации, пути обучения специалистов. Непосредственно с этой темой связана группа дискуссий в сообществе практиков нашего портала, раздел книжной полки, раздел базы знаний. В теме представлены следующие  пункты:

Дистанционное обучение

В рамках этой темы мы попытались рассмотреть базовые идеи организации дистанционного обучения. Возможности применения, основы технологических решений. Эта тема тесно переплетается с темой Электронного обучения и в рамках нашего портала мы трактуем эти термины как синонимы. Непосредственно с этой темой связана группа дискуссий в сообществе практиков нашего портала, раздел книжной полки, раздел базы знаний. В теме представлены следующие  пункты:

Технологии дистанционного обучения | Применение дистанционного обучения | Система дистанционного обучения | Дистанционные курсы | Кусры Smart education | Общий каталог курсов | Центр дистанционного обучения |

Управление знаниями

Мы попытались раскрыть суть концепции управления знаниями, описать основные инструменты концепции. Мы предполагаем, что представленных в разделе материалов достаточно, что бы представить основные черты конфигурации собственной корпоративной системы управления знаниями. Непосредственно с этой темой связана группа дискуссий в сообществе практиков нашего портала, раздел книжной полки, раздел базы знаний. В теме представлены следующие  пункты:

Управление знаниями | Основы технологии | Извлечение знаний | Организация знаний | Обмен знаниями | Использование знаний | Менеджмент основанный на знаниях | Портал управления знаниями |

Управление изменениями

Эта тема резюмирует экспертный раздела нашего портала. В ней представлены основные модели и этапы процесса реализации организационных изменений. Непосредственно с этой темой связана группа дискуссий в сообществе практиков нашего портала, раздел книжной полки, раздел базы знаний. В теме представлены следующие   пункты:

Управление изменениями|Инструменты|Уравнение изменений |Модель ограниченных изменений |Силовое поле изменений|Модель организационных изменений Курта Левина|ADKAR |Этапы управления изменениями

Тенденции

В рамках этой темы мы исследуем основные направления и тенденция трансформации систем обучения и развития персонала. В качестве подобных тенденций могут выступать как системные концепции развития персонала, так и отдельные технологии позволяющие оптимизировать процесс обучения и управления знаниями персонала. В теме представлены следующие   пункты:

Управление талантами|Корпоративный университет |Интеллектуальный капитал

Сервисы портала  

---

Наш портал будет наиболее интересен специалистам, которые стремятся развить ключевые компетенции в сфере управления изменениями, корпоративного обучения и управления знаниями. Мы постоянно развиваем сервисы, необходимые для эффективного обмена знаниями и информацией по экспертным темам нашего портала:

Книжная полка Библиотека представлена тематическими разделами Управление знаниями ( knowledge management ), Корпоративное обучение ( обучение персонала, повышение квалификации, управление талантами, тренинги, корпоративный университет, оценка эффективности обучения, разработка курсов  ),  Электронное обучение (E-learning или дистанционное обучение персонала ), Управление изменениями (управление переменами или преобразованиями ). Материалы представлены текстами статей и книгами и дайджестами. Если же вас интересует тематические обзоры статей с рекомендациями наших специалистов, тогда рекомендуем воспользоваться каталогом ресурсов. Именно в нем мы размещаем ссылки на существующие обзоры  и нашу аналитику. Ссылки на Интернет ресурсы, на которых вы сможете приобрести бумажную версию книги вы сможете найти в каталоге ресурсов.	Календарь событий В ресурсе вы найдете актуальную информацию о предстоящих выставках, конференциях, круглых столах, вебинарах. Также в ресурсе представлены предстоящие семинары, тренинги, курсы обучения и повышения квалификации.   События размещены по категориям: Корпоративное обучение ( обучение персонала, курсы повышение квалификации, бизнес-тренинги, семинары ), Управление знаниями ( knowledge management, экономика знаний ), Управление изменениями (управление переменами, управление преобразованиями, управление реформами ), Электронное обучение (E-learning, дистанционное обучение персонала, разработка электронных курсов, системы управления обучением ).
Дистанционное обучение Основной идеей созданного нами учебного центра является решение одной из главных дилемм дополнительного образования: Сохранение фундаментальных основ передаваемого знания и в тоже время обеспечение принципа полезности знания, то есть знания, сфокусированного на конкретике и нацеленного на результат, приносящий немедленную экономическую выгоду. В практике работы нашего центра объединены классическая методология повышения квалификации, современные методы обучения персонала и технологии дистанционного обучения.   Базовые курсы центра : Управление персоналом (поиск персонала - рекрутинг, оценка персонала), Обучение персонала, Управление знаниями, Управление изменениями.	Сообщество практиков Дискуссионная площадка для обмена мнениями, опытом, организации дискуссий и уточнения вопросов. В работе сообщества может принять участие любой зарегистрированный участник ассоциации. Мы рассматриваем различные аспекты таких тем как: компетентность персонала и принципы управления по компетенциям, методы обучения и развития персонала, технологии обучения, технологии оценки персонала, профильное обучение и повышение квалификации специалистов, коучинг, практика организации дистанционного обучения персонала, принципы организации и развития корпоративной системы управления знаниями, корпоративный университет, оценка эффективности обучения, разработка курсов , управление знаниями, управление изменениями и многое другое.
Поиск специалистов Если вы ищите директора по обучению персонала, куратора корпоративной программы дистанционного обучения, инженера по знаниям или агента по изменениям, вы можете воспользоваться специальным ресурсом портала. Этот сервис позволит вам осуществлять поиск и подбор персонала (рекрутинг) в таких узкопрофильных областях как обучение персонала, электронное обучение, управление знаниями и управление изменениями. Пользователи портала могут размещать как собственные вакансии, так и собственные резюме в базовых отраслях проекта.	База знаний Основу базы знаний составляют такие элементы как базовый словарь (статьи определений), развернутые тематические статьи, система связей определений, шаблоны документов, ответы на наиболее часто задаваемые вопросы и др. Рабочими темами базы являются: Корпоративное обучение персонала, повышение квалификации, оценка персонала, управление обучением персонала, Дистанционное обучение, Электронное обучение персонала, Управление знаниями, Управление изменениями в компании. База реализована как самостоятельный ресурс и построена по принципам wiki .
Каталог ресурсов Каталог ресурсов создан для того, чтобы упростить распространение информации о качественных Интернет ресурсах среди участников сообщества. Каталог обладает достаточно простой таксономией, позволяющей быстро найти необходимую категорию ресурсов. Основными темами каталога являются: Корпоративное обучение (обучение персонала и повышение квалификации, курсы повышения квалификации, тренинговые компании, корпоративные тренинги, бизнес тренинги),  Электронное обучение (дистанционное обучение персонала, дистанционные технологии обучения, дистанционные курсы, дистанционные центры обучения, интернет обучение, E-learning), Управление знаниями, Управление изменениями. Вы можете: Использовать возможности каталога для поиска тематических ресурсов; Добавлять ресурсы. Вы можете добавлять один и тот же ресурс в несколько разделов каталога (соблюдая правила); Предлагать модераторам дополнительные категории для улучшения качества навигации. Разделы каталога: Библиотеки, Блоги, Информационные порталы и сайты, Периодика, Книги, Мероприятия, Сообщества, Обучение, Консалтинг, Продукты и решения.	Дайджест новостей Специалисты Smart education постоянно отслеживают актуальные события и новости в сфере корпоративного обучения, управления знаниями, управления изменениями. Мы представляем подобную возможность и нашим посетителям. Мы регулярно готовим к выпуску периодический дайджест профессиональных новостей.   Темы дайджеста: Корпоративное обучение (обучение персонала и повышение квалификации),  Электронное обучение (Е-learning, дистанционное обучение персонала), Управление знаниями, Управление изменениями.   Рубрики дайджеста: Новости компаний (пресс-релизы), Новинки рынка (продукты, услуги, тенденции, аналитика), События (выставки, конференции и вебинары), Анонсы публикаций (статьи, книги, блоги).   Вы также можете зарегистрировать свой ресурс в качестве источника новостей в нашем дайджесте.